Как отвечать на детские вопросы

Вопросов у детей превеликое множество. Знать все ответы на них нереально. Игнорировать детские вопросы — себе дороже. Товарищи дети все равно попытаются заполнить информационную дыру, и в результате вопросы могут возникнуть уже у вас…

Конкурсный вопрос из рубрики «Школа вожатого в вопросах и ответах»:»Как выйти из ситуации, если ребенок задает вопрос, а ты не уверен в правильности/не знаешь/не помнишь на него ответ? (к примеру, факты оБ Артеке, Крыме и вообще)

Самое честное и простое — признаться «Я не знаю/ я не помню/боюсь перепутать». Даже маленькие сразу чувствуют обман, хитрость, попытку увильнуть. Так что вожатый больше потеряет от этого, чем выиграет в попытке выкрутиться. Смело скажите, что чего-то не знаете, но обязательно выясните специально для задавшего вопрос и сообщите результат!!! И не забудьте это сделать. От этого ваш имидж только улучшится, авторитет вознесется на недосягаемую высоту. Но есть и подводные камни.

Вопросов на единицу времени иногда так много, что и 5 вожатых не смогут дать на все ответы. Игнорировать вопросы нельзя — отобьете инициативу, интерес. Не бойтесь и сами спрашивать: «Ребята, а кто знает, как…, когда…, кто запомнил…?» Так вы сможете активизировать и тех ребят, которые уже не первый раз в «Артеке» и уже «всё знают»…

Часто ребята просто атакуют вопросами по плану дня: «А что мы будем делать после полдника? А когда массовка? А что у нас после ужина? А полотенца брать на пляж?» При этом один и тот же вопрос готовы задавать несколько раз чуть ли не половина отряда. Хорошо, если поочередно. Обычно еще подавай всем ответы сразу — одновременно. Для облегчения своей участи и утоления жажды познания чад воспользуйтесь услугами дежурного командира или координатора — детям нравятся всякие современные должности. У нас в отряде у малышей были координаторы по панамкам, по уборке шкафчиков, координаторы по выкладыванию полотенец… Меняли координаторов каждый день: новая должность — новые поручения — весело! Введите пост «информационный менеджер» — все воросы по плану дня сначала к нему, а если уж он не в курсе, тогда извольте — отвечайте сами!

Никому еще не помешало чувство юмора. Конечно, можно сымпровизировать и придумать смешной ответ на детский вопрос. Но важно, чтобы дети разобрались, где шутка юмора, а где же реальность. Иначе рискуете узнать много нового на игре «Остров Крым» — командная викторина на знания истории, культуры, литературы, географии Крыма, знания истории «Артека»… Бывают ну очень смешные версии про город-герой Ялту или Гурзуф, про ядовитых желтопузиков с ножками… Подсказочка: можно организовать отрядное дело — подготовка к такой игре. Собираете в отряде команды по интересам: любители истории, географии, литературы… И даете задание: найти в библиотеке 5-7 самых интересных фактов из области, которую они выбрали… А потом презентации совместной работы — обмен информацией. Вот вам и развивающий аспект + обучающий!

В ожидании самых актуальных вопросов и практических ответов…

Полезно прочитать и внедрить:

Живая презентация

Секреты успешной презентации

Поделиться записью:
  • Pingback: Вопросы и ответы. Инструкция № 8 - Антипедагогика()

  • Галя

    Очень полезная информация! Особенно для начинающих вожатых! Советую обратить внимание на пункт об «информационном менеджере»…

  • Марианна

    Спасибо огромное, теперь я более уверена в себе))
    Хороший совет с информационным менеджером.

  • На всю жизнь научилась не отвечать «Я не знаю!!!», а говорить «Сейчас ответить не готова, уточню — отвечу». Правильное позиционирование своих возможностей и навыков очень и в жизни и в работе помогает. Человек, который разводит руками и говорит просто «Я не знаю» выглядит некомпетентным и создает негативное впечатление, где и кем бы он не работал.

    • Irako

      Очень грамотно! Согласна! Но это уже фигура высшего пилотажа — обычно вожатым начинающим с этим тяжело справится. Это из методики ответов на вопросы во время презентаций, публичных выступлений!
      Полезная штука!

  • Забыла дописать.
    Отлично поднимает настроение вожатому и отряду, когда «информационным менеджером» становится тот, кто чаще всего эту всю необходимую информацию пропускает «мимо ушей» или анти-лидер, Очень часто в отряде есть ребенок, пытающийся в первые дни утвердиться в отряде через негативные с точки зрения вожатого поступки: удрать ночью из комнаты, игнорировать распорядок дня, вопить «а у меня папа министр, я вас сейчас всех тут». Займите его полезным делом с позицией «Хотел быть лидером — пожалуйста!» Только обязательно контролируйте и направляйте.

  • люда

    Как ответить ребенку на вопрос «Зачем я нужен?»и «Чем я полезен ?»,ответы что ты нужен мне ,папе и т.д. не принимает,звучит сразу следующий вопрос «Ну чем я полезен другим сейчас?»

Искать

Посмотреть все результаты